Es necesario tener en cuenta que la fecha límite para como patrón cumplir con esta obligación es dentro de los 60 días siguientes a aquel en donde se presenta la declaración anual.
Ahora bien, si eres patrón debes de saber que la omisión de cumplir con esta obligación, te puede ocasionar la imposición de una multa por parte de las autoridades laborales de hasta $400,000.00 pesos, dependiendo del grado de incumplimiento.
Si eres un trabajador subordinado, como regla general tienes derecho al PTU, pero existen limitantes para el ejercicio de este beneficio, como son la exclusión de:
- Puestos directivos.
- Puestos gerenciales.
- Empleados domésticos.
- Trabajadores eventuales, siendo estos aquellos que laboraron menos de 30 días para un patrón.
Si tienes duda de cómo pagar a tus empleados el PTU que les corresponda, nos dudes en solicitar una asesoría.
