En COEL Abogados brindamos asesoría integral en Derecho Laboral Patronal, con un enfoque preventivo, estratégico y alineado al cumplimiento normativo, integrando de manera transversal nuestra experiencia en derecho fiscal, seguridad social y cumplimiento corporativo.

Nuestro objetivo es mitigar riesgos laborales, fiscales y financieros, garantizar estructuras laborales sólidas y anticipar contingencias derivadas de inspecciones, conflictos individuales o colectivos, así como de procesos de fiscalización indirecta vinculados a la nómina.

Contamos con amplia capacitación en las últimas reformas laborales y fiscales en México, así como experiencia práctica en la atención de empresas nacionales y extranjeras que operan en el país.

Nuestro trabajo se orienta a:

• Prevenir conflictos laborales y contingencias económicas.
• Blindar jurídicamente la relación patrón-trabajador.
• Asegurar el cumplimiento normativo ante STPS, IMSS, SAT y autoridades laborales.
• Diseñar estructuras laborales compatibles con la operación real del negocio.
• Acompañar al patrón en procesos sensibles de contratación, administración y terminación de personal.

Servicios Laborales para Patrones

Nuestros servicios profesionales están diseñados para atender integralmente las necesidades del patrón y su personal, incluyendo, entre otros:

1. Contratación laboral

• Redacción y actualización de contratos individuales de trabajo por:
  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo u obra determinada
  • Por temporada
• Adecuación contractual conforme a la operación real del centro de trabajo, incluyendo esquemas especiales de la industria.
• Revisión y estandarización de modelos contractuales conforme a reformas vigentes.

2. Reglamento Interior de Trabajo

• Redacción, revisión y actualización del Reglamento Interior de Trabajo.
• Alineación con la Ley Federal del Trabajo y reformas recientes.
• Registro ante la autoridad laboral competente para garantizar su oponibilidad frente a trabajadores y terceros.

3. Manuales y políticas internas

• Elaboración y actualización de:
  • Manual del Empleado
  • Códigos de Conducta
  • Políticas internas empresariales
• Documentación de procedimientos, ética corporativa, uso de herramientas, manejo de materiales y relación con proveedores y clientes.
• Contenido personalizado conforme a la actividad y riesgos específicos de la empresa.

4. Atención de Inspecciones y visitas de autoridades

• Elaboración de Manual de Atención a Inspecciones y Visitas de autoridades como:
  • STPS
  • IMSS
  • SAT
• Diseño de protocolos de actuación ante visitas federales y locales.
• Capacitación especializada al personal clave para el manejo adecuado de inspecciones, requerimientos y notificaciones.

5. Constitución de Comisiones Mixtas.

• Asesoría y elaboración de formatos para la constitución de Comisiones Mixtas.
• Acompañamiento en su integración, funcionamiento y alcances.
• Enfoque en la correcta documentación para que sus resoluciones sean exigibles.

6. Constitución de Comisión de Capacitación y adiestramiento

• Revisión y asesoría en Programas de Capacitación y Adiestramiento.
• Alineación a necesidades operativas y cumplimiento legal.
• Documentación adecuada para efectos laborales y de inspección.

7. Terminación de relaciones laborales

Asesoría integral en procesos de terminación individuales o colectivos, incluyendo:

• Análisis de causales de rescisión o terminación.
• Elaboración de actas administrativas y fe de hechos.
• Cálculo y validación de finiquitos y liquidaciones.
• Estrategia de negociación y ejecución de bajas.
• Revisión de movimientos afiliatorios ante el IMSS.
• Elaboración de convenios privados o ratificados ante autoridades laborales.

8. Confidencialidad y no competencia

• Elaboración de Convenios de Confidencialidad y No Competencia, ajustados a la legislación vigente y a la naturaleza de la operación del cliente.

9. Defensa laboral

• Representación y defensa en juicios laborales de cualquier grado de complejidad, ante:
  • Juzgados Laborales Federales y Locales
  • Centros de Conciliación y Registro Laboral
• Atención estratégica desde la etapa conciliatoria hasta la resolución del conflicto.

10. Conciliación laboral

• Atención personalizada y negociación en citas conciliatorias, con enfoque en la reducción de riesgos y contingencias económicas para el patrón.

En COEL Abogados priorizamos la protección jurídica del patrón, buscando siempre soluciones legales eficientes, preventivas y estratégicas, orientadas a la continuidad del negocio y a la reducción de contingencias laborales y fiscales.